Първите виетнамски работници пристигнаха в Шумен. Заради системния недостиг на работна ръка у нас, преди около година Българската стопанска камара започна работа по проект за внос на трудов ресурс.
"В град Шумен, в българско предприятие, хора, които са дошли от другия край на света, произвеждат продукция, която е за италианската армия,информират от tvshumen.bg
Къде са ползите?
Естествено, че те остават в България", каза Радосвет Радев – председател на БСК.
България трябва да стане конкурентноспособна на световния трудов пазар, тъй като много държави изпитват дефицит на работна ръка.
"Защото тук са български данъкоплатци. Да, родени в Ханой или в Хошимин, но те ще бъдат български данъкоплатци, защото техните осигуровки ще влизат в българския бюджет", каза още Радосвет Радев.
В Шуменска област най-голям проблем с липсата на кадри изпитва шивашкият бранш.
"Хората, които дойдоха, много бързо се адаптират към нашия климат, към нашата работа, към производството", разказа Илия Попов – собственик на шивашко предприятие.
Към момента са пристигнали шестима от общо 15-те работници, които ще останат в шуменското шивашко предприятие между една и три години. Благодарение на новите технологии, проблем с езиковата бариера между новодошлите и техните ръководители и колеги не съществува.
За реализацията на проекта Стопанската камара е получила съдействието на българската администрация.
"В град Шумен, в българско предприятие, хора, които са дошли от другия край на света, произвеждат продукция, която е за италианската армия,информират от tvshumen.bg
Къде са ползите?
Естествено, че те остават в България", каза Радосвет Радев – председател на БСК.
България трябва да стане конкурентноспособна на световния трудов пазар, тъй като много държави изпитват дефицит на работна ръка.
"Защото тук са български данъкоплатци. Да, родени в Ханой или в Хошимин, но те ще бъдат български данъкоплатци, защото техните осигуровки ще влизат в българския бюджет", каза още Радосвет Радев.
В Шуменска област най-голям проблем с липсата на кадри изпитва шивашкият бранш.
"Хората, които дойдоха, много бързо се адаптират към нашия климат, към нашата работа, към производството", разказа Илия Попов – собственик на шивашко предприятие.
Към момента са пристигнали шестима от общо 15-те работници, които ще останат в шуменското шивашко предприятие между една и три години. Благодарение на новите технологии, проблем с езиковата бариера между новодошлите и техните ръководители и колеги не съществува.
За реализацията на проекта Стопанската камара е получила съдействието на българската администрация.
0 comments:
Публикуване на коментар